「今の職場が辛すぎる…」
「環境を変えたいけど、何から始めればいいか分からない…」
こんな風に、今の職場環境に悩み、転職を考えている人は多いのではないでしょうか。
夢を抱いて保育士になったにもかかわらず、人間関係の悩みや給料の低さ、日々の業務の多さに直面し、転職を考える人は珍しくありません。しかし、転職には不安がつきものです。
この記事ではまず、あなたが抱えている悩みが、転職で本当に解決するのかを一緒に考えて
いきましょう。その上で、失敗しないための転職活動の進め方や、今の職場を円満に退職する方法までを徹底的に解説します。
この記事を最後まで読むことで、転職するべきかどうかの判断基準がわかり、自信をもって
次のキャリアへ進むための具体的な方法が見つかるでしょう。
さっそく、あなたの悩みに向き合うことから始めます。
チェックしてみて！あなたの悩みは本当に転職で解決するの？
あなたは、今の職場で本当にやりたい保育ができていますか？
それとも、心の中に「このままでいいのかな」というモヤモヤを抱えていますか？
転職は、今の状況を変えるための大きな一歩です。その一歩を踏み出す前に、あなたの悩みが本当に転職で解決するのかを、以下の3点からじっくりと考えてみましょう。
- 保育士が転職を考える主な理由は何だろう？
- 転職するべき？しないべき？
- １、２年目保育士やブランクがある場合は？
保育士が転職を考える主な理由は？
保育士が転職を考える主な理由は、人間関係、給与や待遇、業務量、そして将来への不安に
分けられるのではないでしょうか。
保育士は、子どもや保護者だけでなく、同僚の保育士とも密に関わる仕事です。そのため、
人間関係の悩みを抱えやすい傾向があります。
具体的な悩みはは以下の通りです。
| 人間関係 | ・気の合わない先生がいる ・保育観の違いから衝突する |
| 給与や待遇、仕事量 | ・仕事量に対して給料が少なく感じる ・サービス残業や持ち帰り仕事が多い |
| 将来へに不安 | ・キャリアパスが見えない ・結婚や出産を考えたときに働き続けられるのか不安 |
やりがい感じられなかったり、不安になったりすることも、転職を考える大きなきっかけに
なるのでしょう。
転職するべき？しないべき？
あなたが転職するべきか、それともしないべきか、判断に迷っている場合は、それぞれの
ケースを考えてみましょう。
【転職した方がいいケース】
今の職場で体調を崩したり、過度なストレスを感じたりしている場合です。
また、園の方針と自分の保育観が大きく違い、理想の保育が実現できないと感じている場合も転職を検討するべきでしょう。
【転職しない方がいいケース】
新しい職場に行けばすべて解決するという考え方。
給与や待遇といった一部の不満だけで転職を決めようとしていたりする場合です。
転職には時間や労力がかかります。焦って転職すると、転職先の環境が合わずに再び同じ悩みを繰り返す可能性があります。
１，２年目やブランクがある場合は？
「1、2年目での転職」は決して厳しいものではありません。むしろ、この時期は第二新卒と
して、あなたの若さや将来性を高く評価してもらえる可能性があります。
面接では「なぜ短期間で転職を考えるのか」と聞かれることが多いため、ポジティブな理由を準備しておきましょう。たとえば、「より専門的な研修制度がある園でスキルを磨きたい」といった前向きな転職理由を伝えます。
また、結婚や出産でブランクがある場合も、保育士への復帰は可能です。
このブランクは、子育て経験が保育に活かせる貴重な期間です。最新の保育事情を調べたり、研修制度が充実している園を選んだりすることで、安心して仕事に戻ることができるでしょう。
失敗しない！保育士の転職活動ステップと成功のコツ
転職を決意したら、あとは具体的な行動あるのみです。
しかし、どのように進めていいか分からず、不安に感じる人も多いでしょう。正しいステップを踏んでいけば、失敗するリスクを減らし、納得のいく転職を実現できます。
ここからは、転職活動を成功するための４つのコツを解説します。
- 転職活動の流れと最適なスケジュール
- 履歴書・職務経歴書の書き方
- 面接でよく聞かれる質問と回答例
- 納得のいく転職を見つけるためのポイント
転職活動の流れと最適なスケジュール
転職活動は、正しい流れとスケジュールを把握するとスムーズに進められます。
- 自己分析から始め、なぜ転職したいのか、どんな保育園で働きたいのかを明確に。
- 転職エージェントや転職サイトを使って求人を探す。
- 気になる園があれば、見学や説明会に参加してみる。
- 履歴書や職務経歴書を作成し応募する。
- 内定が出たら、退職の準備を始める。
保育士の転職に最適な時期は、4月入社を目指して9〜11月ごろに活動を始めることです。
年度途中の転職も可能ですが、求人数が少ないため、じっくりと活動したいなら4月入社を
目指すのがおすすめです。
履歴書・職務経歴書の書き方
履歴書や職務経歴書は、採用担当者があなたを一番最初に評価する大切な書類です。採用担当者の目に留まるには、読みやすく、内容を具体的に書くことが大切です。
まず、丁寧な文字で丁寧に書くことで、あなたの真剣さをアピールします。
職務経歴では、「ピアノの担当でした」といった書き方ではなく、
「行事の出し物では、ピアノ伴奏を担当し、子どもたちに喜んでもらえました」のように
具体的なエピソードを添えましょう。
また、転職理由や志望動機は、ネガティブな内容をそのまま書くのではなく、ポジティブな
表現に言い換えることが重要です。
面接でよく聞かれる質問と回答例
面接では、あなたの人間性や保育観を知るために様々な質問がされます。
中でも、特に聞かれやすい質問の例と回答のポイントを見てみましょう。
「転職の理由は何ですか？」
回答のポイント
「人間関係に悩んだから」
といったネガティブな理由は正直に伝えつつも、それをどのように乗り越えようとしたか、
次の園ではどう貢献したいかを付け加える。前向きな姿勢をアピールしましょう。
「なで当園を希望しましたか？」
回答のポイント
「園のHPを見て、〇〇という保育方針に共感しました」
「見学の際に、先生方が楽しそうに働いているのを見て、一緒に働きたいと感じました」
といった、その園を選んだ具体的な理由を伝えます。
「あなたの保育観を教えて下さい」
回答のポイント
「子どもの自主性を育てること」
「思いきり体を動かせる遊びを大切にしたい」など、
自分がどのような保育をしたいのかを具体的に伝えます。具体的なエピソードを交えると、
説得力が増すでしょう。
納得のいく転職先を見つけるためのポイント
求人情報だけでは分からない「園の雰囲気」を見極めることも、転職を成功させるための重要なポイントです。
そのためには、転職先の保育園に直接足を運び、園の見学をさせてもらうのがおすすめです。園の雰囲気を直接肌で感じることで、求人情報だけでは分からない職場の様子や先生たちの表情を知ることができます。
また、見学では、以下のチェックリストを活用すると、冷静に園を判断することができます。
【保育士のチェックリスト】
| 保育士さんが明るく挨拶してくれる | ○・✖ |
| 保育室が整理整頓されている | ○・✖ |
| 子どもたちがのびのびと遊んでいる | ○・✖ |
| 質問に対して丁寧に答えてくれる | ○・✖ |
働きながら転職する際の注意点と円満退職の秘訣
働きながらの転職活動は、時間管理や情報漏洩に気を配る必要があり、難しく感じるかも
しれません。しかし、ポイントを押さえれば、今の仕事を続けながら次の職場を安心して探すことができます。
ここでは、円満に退職するための以下の3点の方法を解説します。
- 転職活動が職場にバレないためには
- 円満に退職するためには
- どこに相談するべき？
転職活動が職場にバレないためには
転職活動が職場にバレたくない場合は、慎重に行動することが重要です。
【その①】
転職を考えていることを誰にも話さないようにしましょう。親しい同僚であっても、どこで
情報が漏れるかわかりません。
【その②】
焦って行動しないように、求人情報を見るのは自宅で行い、面接の予定も休日に調整する
など、職場に影響が出ないように心がけます。
【その③】
転職先が決まってから退職を伝えましょう。次の仕事が決まっていない状態で退職してしまうと、経済的な不安や焦りから、希望しない転職先を選んでしまう可能性があるので注意してください。
円満に退職するためには
円満に退職するためには、退職の意思を伝えるタイミングと伝え方、そして引き継ぎが大切です。
退職の意思は、法律上は退職日の2週間前までに伝えれば問題ありませんが、迷惑をかけないためにも、退職希望日の1〜3か月前には直属の上司に直接伝えるのがマナーです。
伝え方は、「〇〇の保育に挑戦したい」といった前向きな理由を伝えます。
そして、引き継ぎは丁寧に行いましょう。後任の人が困らないように、担当業務の内容や
注意点などをまとめた引き継ぎノートを作成し、余裕をもって業務内容を伝えます。
最後まで責任を持って仕事をすることで、感謝の気持ちを伝え、円満に退職できるでしょう。
どこに相談するべき？
転職活動を進める上で、一人で悩まずに相談できる場所があると心強いです。転職活動の
相談先は、主に転職エージェントと転職サイトの二つがあります。
【転職エージェントの特徴】
あなたの希望に合う求人を紹介してくれるだけでなく、履歴書の添削や面接対策、給与交渉までサポートしてくれます。転職のプロに相談できるため、安心して活動を進めたい人におススメです。
【転職サイトの特徴】
自分で求人を検索し、応募するサービスです。自分のペースで転職活動を進めたい人に向いています。それぞれのメリットを理解し、あなたに合ったサービスを活用することで、より効率的に転職活動を進めることができます。
私がおススメする転職エージェントをご紹介します。
気になる転職エージェントがありましたら、上の『エージェント名』タップしてご覧ください。
まとめ｜納得のいく転職で自分らしく働く未来へ
この記事では、保育士の転職を成功させるためのポイントを解説しました。
- 転職の目的を明確にする：転職で本当に解決できるのかを考える
- 計画的に行動する：自己分析から応募、面接まで正しいステップを踏む
- 円満退職を目指す：退職の意思を伝えるタイミングや引き継ぎを丁寧に行う
- 外部の力を借りる：転職エージェントを賢く利用する
転職はあなたの人生をより良い方向へ導くための大切な決断です。今回お伝えした情報を
参考に、納得のいく転職を実現させましょう。
あなたの理想の保育が実現できる職場が見つかることを心から願っています。
わたしがおススメする転職エージェントをご紹介します。
各転職エージェントの強みや特徴、注意点、おススメする人まで詳しく解説しました。
気になる転職エージェントがありましたら、まずは相談から！